Тариф

Минимальный

4 751 руб

Срок

30 дн.

Сайтов

Вакансий

Ведущие сайты в тарифе

Подбор резюме

Помимо бесплатной подборки с сайтов, откликов от заинтересовавшихся вакансией кандидатов, вы получаете ручной отбор кандидатов по вашим критериям. Подборкой занимаются наши HR менеджеры, после публикации вакансии необходимо заполнить небольшой бриф, для того что бы предоставить четкий профиль будущего сотрудника.

Сроки подбора

до 7 дн.

ATS система

Для вашего удобства мы разработали ATS систему ведения кандидатов, вам не нужно открывать множество вкладок и заходить на каждый работный сайт, все взаимодействия с кандидатами - в одном окне.

Автозаполнение описания с помощью AI Автоотбор по критериям Шаблоны сообщений Интеграции сторонних CRM Встроенный чат Массовые действия с кандидатами и вакансиями и много другое

Подключить

Тариф

Оптимальный

9 793 руб

Срок

30 дн.

Сайтов

Вакансий

Ведущие сайты в тарифе

Подбор резюме

Сроки подбора

до 7 дн.

ATS система

Подключить

Тариф

Максимальный

19 873 руб

Срок

30 дн.

Сайтов

Вакансий

Ведущие сайты в тарифе

Подбор резюме

Сроки подбора

до 7 дн.

ATS система

Подключить

Заказать обратный звонок

Введите ваш номер и менеджер свяжется с вами в ближайшее время

Заявка на консультацию

Отправить сообщение

Введите ваше сообщение и менеджер ответит вам в ближайшее время

Заказать рерайтинг

На указанный телефон и email прийдет коммерческое предложение

Рерайтинг вакансии

Предоставим доступ к ПО, с помощью которого напишем текст вакансии, который будет привлекать качественных кандидатов и отсеивать неподходящих

Заказать от 2990Р

Что вы получаете:

Эффективная семантика объявления на основе анализа рынка

Готовый к публикации текст вакансии

Рекомендации дальнейших действий для повышения числа откликов

Заказать от 2990Р

Этапы рерайтинга

Брифинг

Сбор информации для создания привлекательного описания вашей вакансии

Анализ рынка

Проводим анализ, чтобы сделать описание вакансии более релевантным

Копирайтинг

HR-копирайтер создает продающий текст вакансии

Согласование текста

В течение нескольких дней ждем вашего подтверждения. Вакансия готова

Что будет на брифинге:

Этап 1: Знакомство с компанией

Обсудим вашу компанию: её название, род деятельности, историю и сайт. Это нужно, чтобы правильно представить вас соискателям.

Поймём стиль общения в компании (на «ты» или «вы»), чтобы текст вакансии звучал естественно и соответствовал вашей корпоративной культуре.
Этап 2: Детали вакансии

Чётко определим название должности и причину её открытия (новый проект, расширение, замена сотрудника). Это влияет на подачу.

Обсудим целевую аудиторию (опыт, возраст, черты характера), чтобы текст «заходил» именно тем кандидатам, которые вам нужны.

Детально разберём обязанности, требования и условия работы (график, формат, доход). Это основа содержательной части вакансии.
Этап 3: «Продающие» преимущества и финальные детали

Выявим главные плюсы работы у вас (ДМС, обучение, корпоративы, карьерный рост) и честно обсудим минусы, чтобы мы могли грамотно их обыграть.

Уточним нюансы оформления и систему оплаты (оклад + бонусы/проценты).

Выясним ваши пожелания по итоговому тексту и посмотрим на старые версии вакансии, если они есть.
Итог: В результате брифинга мы соберём всю необходимую информацию, чтобы создать не просто объявление, а мощный рекрутинговый инструмент, который будет привлекать самых подходящих и мотивированных кандидатов.

Брифинг

Что будет на брифинге:

1. Этап 1: Знакомство с компанией

Обсудим вашу компанию: её название, род деятельности, историю и сайт. Это нужно, чтобы правильно представить вас соискателям.

Поймём стиль общения в компании (на «ты» или «вы»), чтобы текст вакансии звучал естественно и соответствовал вашей корпоративной культуре.
2. Этап 2: Детали вакансии

Чётко определим название должности и причину её открытия (новый проект, расширение, замена сотрудника). Это влияет на подачу.

Обсудим целевую аудиторию (опыт, возраст, черты характера), чтобы текст «заходил» именно тем кандидатам, которые вам нужны.

Детально разберём обязанности, требования и условия работы (график, формат, доход). Это основа содержательной части вакансии.
3. Этап 3: «Продающие» преимущества и финальные детали

Выявим главные плюсы работы у вас (ДМС, обучение, корпоративы, карьерный рост) и честно обсудим минусы, чтобы мы могли грамотно их обыграть.

Уточним нюансы оформления и систему оплаты (оклад + бонусы/проценты).

Выясним ваши пожелания по итоговому тексту и посмотрим на старые версии вакансии, если они есть.
4.
Итог: В результате брифинга мы соберём всю необходимую информацию, чтобы создать не просто объявление, а мощный рекрутинговый инструмент, который будет привлекать самых подходящих и мотивированных кандидатов.

Анализ рынка

Что будет на брифинге:

1. Соберем всю важную информацию о компании для соискателя, значимые цифры и достижения. А также все, что необходимо знать соискателю о компании
2. Соберем всю важную информацию о компании для соискателя, значимые цифры и достижения. А также все, что необходимо знать соискателю о компании

Копирайтинг

Что будет на брифинге: